Dates exactes, calendrier et explications des jours fériés français
Retrouvez ci-dessous tous les jours fériés officiels en France pour l'année 2026, avec leur date exacte et le jour de la semaine correspondant.
Les fêtes religieuses ou civiles non fériées pour 2026, 2027 et 2028 en France sont listées ci-dessous. Cette liste n'est pas exhaustive mais représente les fêtes principales.
La France compte 11 jours fériés légaux chaque année, définis par l'article L.3133-1 du Code du travail. En 2026, c'est une année particulièrement favorable : 9 de ces 11 jours tombent en semaine, offrant de nombreuses possibilités de ponts et week-ends prolongés.
Contrairement à une idée reçue, seul le 1er Mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés (article L.3133-4 du Code du travail), à l'exception des établissements où l'activité ne peut être interrompue (hôpitaux, transports, hôtellerie).
Pour les 10 autres jours fériés, c'est la convention collective ou l'accord d'entreprise qui détermine s'ils sont chômés ou travaillés. En pratique, la grande majorité des entreprises les chôment, mais ce n'est pas un droit automatique.
Un salarié qui travaille un jour férié (hors 1er Mai) n'a droit à aucune majoration de salaire, sauf disposition conventionnelle plus favorable. En revanche, le travail le 1er Mai donne obligatoirement droit à une majoration de 100 %.
L'année 2026 est généreuse en ponts potentiels :
Au total, en posant seulement 4 jours de congé aux bons moments, vous pouvez obtenir jusqu'à 16 jours de repos en 2026.
Les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle bénéficient de 2 jours fériés supplémentaires en vertu du droit local :
Les départements et territoires d'Outre-Mer disposent également de jours fériés spécifiques, généralement liés à la commémoration de l'abolition de l'esclavage :
Avec ses 11 jours fériés nationaux, la France se situe dans la moyenne européenne. Le podium revient à la Finlande et Chypre (15 jours), suivis de l'Espagne (14 jours) et de l'Autriche (13 jours).
L'Allemagne, souvent comparée, ne compte que 9 jours fériés fédéraux mais y ajoute des jours régionaux (Länder), portant le total entre 10 et 13 selon la région. Le Royaume-Uni et les Pays-Bas sont parmi les moins dotés avec seulement 8 jours chacun.
Au niveau mondial, l'Inde et la Colombie sont les champions avec 18 jours fériés, tandis que le Mexique et la Chine n'en comptent que 7.
Les 11 jours fériés légaux français reflètent l'héritage religieux et républicain du pays :
La liste n'a que peu évolué depuis la loi du 8 mars 1886 pour les fêtes civiles et celle du concordat de 1801 pour les fêtes religieuses. La journée de solidarité instaurée en 2004 (souvent fixée le lundi de Pentecôte) a remis la question des jours fériés dans le débat public, mais les 11 dates n'ont jamais été modifiées.
La France compte 11 jours fériés légaux en 2026, comme chaque année. Ils sont définis par l'article L.3133-1 du Code du travail. L'Alsace-Moselle bénéficie de 2 jours supplémentaires (Vendredi Saint et Saint-Étienne), soit 13 au total.
Non. Seul le 1er Mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés (sauf services essentiels). Pour les 10 autres jours fériés, c'est la convention collective ou l'accord d'entreprise qui détermine s'ils sont chômés ou travaillés.
Si le jour férié est habituellement chômé dans l'entreprise, le salarié est payé normalement (maintien de salaire). S'il travaille un jour férié ordinaire, il est payé au taux normal, sauf convention plus favorable. Le 1er Mai travaillé donne droit à une majoration de 100 % du salaire.
Les meilleurs ponts en 2026 sont : l'Ascension (jeudi 14 mai, 4 jours en posant 1 congé), le 14 juillet (mardi, 4 jours en posant 1 congé), et le 11 novembre (mercredi, 5 jours en posant 2 congés). Le 1er et le 8 mai tombent un vendredi, offrant des week-ends de 3 jours sans poser de congé.
Les départements du Bas-Rhin (67), du Haut-Rhin (68) et de la Moselle (57) bénéficient de 2 jours fériés supplémentaires issus du droit local : le Vendredi Saint (3 avril 2026) et la Saint-Étienne (26 décembre 2026).
C'est l'article L.3133-1 du Code du travail qui fixe la liste des 11 fêtes légales considérées comme jours fériés en France. Le 1er Mai bénéficie d'un régime spécial défini par les articles L.3133-4 à L.3133-6.
